پاورپوینت فرسودگی شغلی
برچسب ها : پاورپوینت فرسودگی شغلی , پاورپوینت فرسودگی شغلی , دانلود پاورپوینت فرسودگی شغلی , دانلود فرسودگی شغلی , فرسودگی شغلی , تحقیق فرسودگی شغلی , دانلود تحقیق فرسودگی شغلی , پروژه فرسودگی شغلی , دانلود پروژه فرسودگی شغلی , روانشناسی صنعتی و سازمانی , پاورپوینت روانشناسی صنعتی و سازمانی , دانلود پاورپوینت روانشناسی صنعتی و سازمانی , دانلود , روانشناسی , دانلود پاورپوینت
دسته: روان شناسی
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 1701 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 35
پاورپوینت فرسودگی شغلی شامل 35 اسلاید است و برای دانشجویان روانشناسی کاربرد دارد در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید
پاورپوینت فرسودگی شغلی
پاورپوینت فرسودگی شغلی شامل 35 اسلاید است و برای دانشجویان روانشناسی کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .
پاورپوینت فرسودگی شغلی
مقدمه
استفاده فنی و تخصصی از واژه فرسودگی کاری در اصل به فرای دن برگر، یعنی کسی که اولین مطالب را در سال ۱۹۷۴ در باب این مفهوم به رشته درآورد، برمی گردد. فرسودگی کاری اساساً ناشی از استرس شغلی است. فشارهای عصبی و روانی که به اصطلاح استرس نامیده می شوند در زندگی روزانه ما به وفور مشاهده می شود. به طور کلی تعاریف متعددی از استرس به عمل آمده است. برای مثال وقتی فرد در شرایط و اوضاع احوالی قرار گیرد که تحت فشار واقع شود، یا احساس ناراحت کننده ای به او دست دهد، عصبی باشد، احساس ناکامی و تنش کند یا در تعارض و بلاتکلیفی باشد، می گوییم تحت فشار روانی است.
(ساعتچی) ۱۳۷۰ یا استرس یا فشار روانی واقعه یا رویدادی است که از نظر روان شناسی دارای خصوصیات تهاجمی است و می تواند پیامدهای عضوی به دنبال داشته باشد.
تعریف
فرسودگی کاری عبارت از یک فرآیند روان شناختی که تحت شرایط استرس شغلی
شدید حادث میشود و خود را به صورت فرسودگی عاطفی مسخ شخصیت و کاهش انگیزه،
پیشرفت و ترقی نشان می دهد.
عوامل مختلفی تولید استرس:
نوع شغل، اصولاً برخی از مشاغل نسبت به سایرین استرس زاترند مانند مدیر
تولید، کتابداری، پزشکان اتاق عمل، آتش نشان، خلبان هواپیما، مشاور، تدریس
در دانشگاه و غیره.
تعارض در نقش؛
سردرگمی در نقش؛
فشارکاری بیش از حد؛
فقدان حمایت اجتماعی؛
تغییرات سازمانی.
به هر حال امروزه در بسیاری از سازمانها، فشارهای عصبی و روانی به درجات گوناگونی وجود دارد. همانگونه که اشاره شد یکی از پیامدهای فوری استرس و فشارهای روانی، پدیده فرسودگی شغلی است. این پدیده مدتهاست به عنوان موضوع مورد مطالعه روان شناسان و سایر متخصصان علوم رفتاری قرار گرفته است.
و ...
فهرست مطالب
مقدمه
تعریف
عوامل مختلفی تولید استرس
آسیب های فرسودگی شغلی
فرسودگی شغلی، نشانه ها و عوارض
عوامل زمینه ساز و مرتبط با فرسودگی شغلی
نشانه های فرسودگی شغلی
پایان
عنوان : فرسودگی شغلی
فرمت : پاورپوینت
حجم : 1.66 مگابایت
تعداد صفحات : 35
پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت
- ۹۶/۰۱/۲۶